派遣社員や業務委託（フリーランス）も対象ですか？

派遣社員は、従業員と同様に通報対象に含まれます。また、フリーランス（業務委託先）についても、フリーランス・事業者間取引適正化等法（いわゆるフリーランス新法）により、発注事業者側にハラスメントに関する相談体制の整備などが求められる流れがあるため、対象に含めて運用することが可能です。運用範囲や対象者の定義は、御社の方針に合わせて整理しますので、フリーランスを含めたい場合はご相談ください。